Kansainvälistyminen näkyy työpaikoilla monella tavalla. Suomalaiset laajentavat toimintaansa rajojen ulkopuolelle. Ulkomaiset yritykset rantautuvat Suomeen. Työvoimapulaa saatetaan helpottaa ulkomaisella työvoimalla. Yhä useammalla työpaikalla työskentelee ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Työn aloittaminen uudessa maassa voi olla kuitenkin haastavaa. Suomeen saapuvalla pyörii yleensä mielessä useita kysymyksiä, muun muassa uudessa työpaikassa toimimisesta, oikeuksista sekä velvollisuuksista tai siitä keneen olla yhteydessä eri tilanteissa. […]
Arkistot: 2014
Tienvarsihaketuksen mikrobivaara!?
Kirjoitus liittyy hankkeeseen Työympäristöriskien hallinta tienvarsihaketuksessa (Työterveyslaitos) Mikrobeihin kuuluu mm. homesienet ja bakteerit, joilla on pieniä itiöitä. Nämä itiöt menevät huomaamatta hengityksen yhteydessä keuhkoihin. Niiden aiheuttamat oireet sekoitettaan helposti yleisiin flunssaoireisiin. Homesienet ja bakteerit ovat peräisin luonnosta. Ne ovat monesti tyypillisiä hajottajia eli ne aloittavat puu- ja vihermassan muuttamisen mullaksi. Tämän vuoksi mikrobeja voi esiintyä enemmän vanhemmassa hakkuutähteessä. Haketuksen aikana […]
Mikä ihmeen työterveyshuolto?
Kirjoitus liittyy hankkeeseen Työterveyshuolto metsäalalla (Työterveyslaitos). Työterveyshuollon tehtävä on ylläpitää ja edistää työntekijöiden terveyttä yhdessä yrityksen kanssa. Yrityksen on hankittava työterveyshuoltopalveluita (lainsäädäntö), vaikka yrityksessä olisikin vain yksi palkattu työntekijä. Yrittäjä voi vapaaehtoisesti järjestää palveluita myös itselleen. Lakisääteiseen ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon kuuluu hoitajan ja lääkärin toteuttama työpaikkaselvitys, jossa määritellään yrityksen tarpeiden mukainen palvelutoiminta (selvitykseen voi osallistua myös fysioterapeutti tai psykologi). Yritys saa huollosta apua työntekijöiden […]
Lopeta ajanhallinta. Tee töitä kuten urheilija.
Energia, ei aika, on välttämätöntä huippusuoritukselle. Ajanhallintaan keskittyminen kuulostaa järkevältä, mutta lopulta kaikki tunnit eivät ole saman arvoisia. Tätä ajatusta on helppo lähestyä pohtimalla; saatko enemmän aikaan työskennellessäsi kolme tuntia uupuneena univajeesta vai työskennellessäsi tunnin energisenä, optimistisena ja läsnäolevana? Tuntien sijaan meidän tulisikin keskittyä siihen, milloin ja millä keinoilla olemme parhaimmillamme ja pystymme huippusuorituksiin, sekä […]
- « Edellinen sivu
- 1
- …
- 4
- 5
- 6
