Metsähyvinvointi oli mukana 22.-24.4.2016 Käpyristeilyllä. Metsäalan Opiskelijat ry, yhteistyössä METO – Metsäalan Asiantuntijat ry:n kanssa organisoi kaikille metsäalalla työskenteleville ja metsäalalla opiskeleville tarkoitetun Käpyristeilyn Helsingistä Tukholmaan. Metsähyvinvointi oli mukana risteilyllä menomatkan avajaisissa, esittäytymässä ständeillä ja paluumatkan työpajan järjestäjänä. Risteily kokosi yhteen noin 200 metsäammattilaista ympäri Suomea, niin opiskelijoita kuin pidempään työelämää nähneitä ihmisiä. Avajaisissa olivat puhumassa ylijohtaja Juha […]
Kerro, kerro kristallipallo…
… ja kristallipallo vastaa: ”Totta on se, mitä et näe. Suuntaa katseesi muutoksen ja pysyvyyden laajalle suistoalueelle. Mitä näet nyt?” Totta on myös se, minkä näet. Mihin kiinnittäisit huomiota, jotta onnistut etenemään menestyksellisesti murroksessa ja uudistumisessa? Osa muutoksesta on hidasta – osa nopeaa – osa tunnistamatta? Viime kuukausina on käyty paljon keskustelua siitä, muuttuuko […]
Uutiskirje 4/2016
Lue Metsähyvinvointi-uutiskirje 4/2016 täältä.
Edessä on loistava tulevaisuus!
”Edessä on loistava tulevaisuus!” Miltä sinusta tuntuisi sanoa näin? Valheelliselta vai vilpittömältä? Mihin sinä uskot? Tässä tappioputkien aikakaudessa on keskeistä vaalia positiivista kieltä ja ruokkia innovatiivista mieltä, jotta menestys mahdollistuu. Keskeistä on myös löytää keinot, joilla myönteisestä tulevaisuudenkuvasta tehdään totta. Vanhoilla välineillä saadaan aikaan väsyneitä tuloksia; isot kepit ja pienet porkkanat ovat ’so last season’. […]
Akatemian aamiaistilaisuus 5.4.2016
Johtamisakatemiassa keskusteltua Metsäalan Johtamisakatemian toinen toimintavuosi käynnistyi aamiaistilaisuudella 5.4.2016. Ajatustenvaihtoon osallistuivat liki täysilukuisena tuleva kurssi 3 ja lukuisat akatemialaiset viime vuoden kursseilta. Tilaisuus osoitti toimivuutensa runsaan ja moninäkökulmaisen keskustelun myötä. Tilaisuuden pääalustuksessa ”Ota vastuu omasta osaamisestasi” käsiteltiin strateginen Sovelto-case: Soveltolaisten omien ja toimialan luutuneiden käsitysten haastaminen, ja uudenlaisen työuranaikaisen oppimisen tapojen innovointi ja käyttöönotto. Toimitusjohtaja […]
- « Edellinen sivu
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- …
- 50
- Seuraava sivu »

