Tuore tutkimus osoittaa, että metsäalalla työskentelee varsin homogeenista väkeä. Erilaisuutta edustavat eri-ikäiset ja luonteenpiirteiltään toisistaan poikkeavat ihmiset, mutta esimerkiksi osatyökykyiset, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt sekä etniset vähemmistöt loistavat alalla poissaolollaan. Kun moninaisuutta ei ole, sitä ei myöskään osata kaivata. Monimuotoisuuden ja inkluusion, eli osallisuuden edut on kiistatta osoitettu lukuisissa tutkimuksissa. Monimuotoiset organisaatiot ovat tuottavampia ja idearikkaampia, […]