Metsäalan Johtamisakatemian webinaari järjestettiin 27.11.2020. Teemana oli itseohjautuus ja sen johtaminen.
Organisaatiokonsultti, PsM Jukka-Pekka Heikkilä puhui tilaisuudessa itseohjautuvuudesta ja yhteisöohjautuvuudesta. Esitys nähtävillä alla.
Katso myös tilaisuuden toisen alustajan esitys: Anne Ebeling: Tieto ja teknologia itseohjautuvuuden tukena
Nostoja Jukka-Pekan esityksestä:
- Edellytykset itseohjautuvuuteen ovat jo olleet olemassa, mutta korona-aika on tuottanut sykäyksen, jonka myötä on tapahtunut paljon uudelleenjärjestäytymistä.
- Ajattelumallin muutos kohti hajautettua johtamista: Ei ole yhtä tahoa, joka tietää ja voi sanoa onkin jokin oikein, vaan pienillä kokeiluilla haetaan ratkaisuja siihen, mikä on toimivaa.
- Johtaja on riippuvainen siitä, miten ihmiset rakentavat tietoa koko ajan muuttuvassa ympäristössä.
- Malli on aina yksinkertaistus – todellisuus on monimutkainen maailma, jossa pitää tehdä monia päätöksiä ja jokainen katsoo sitä omasta näkökulmastaan.
- Arjen rutiinien kyseenalaistus: mikä on joskus ollut hyvin toimivaa, voi olla nykyisin ongelmakohta.
- Ajatusvääristymät ovat uhkana, jos luodaan nopeasti uutta tietoa. Esimerkiksi haemme helposti asioita, jotka ovat jo valmiiksi tuttuja.
- Itseohjautuvuus ei tarkoita kaoottista toimintaa, vaan se vaikuttaa enemmän siihen, minkälaista toimintaa jokaiselta odotetaan henkilökohtaisesti.
- Itse-/yhteisöohjautuuden kautta jokainen tulee enemmän riippuvaiseksi muista ja toiminta kytkeytyy tarkemmin muihin työyhteisössä. Toiminnalla on ns. isompi tarkoitus ja jokainen rakentaa omasta osaamisestaan käsin yhteistä ratkaisua.
- Johtamisen tehtävä ei ole määrätä yksityiskohtaisesti tehtävistä, vaan varmistaa, että vuorovaikutus ja prosessit toimivat ja tapahtuvat.
- Itse- ja yhteistöohjautuvuus vaativat enemmän. Oppimiseen ja kasvuun tarvitaan yhteisön tuki.
