Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ja ihmisten perustarpeet työelämässä? Lue Työtehoseuran toimitusjohtaja Teemu Hassisen blogikirjoitus.
Tekoäly haastaa ja tukee työhyvinvointia – ajattelutyön kuormitus vaatii huomiota
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kokoontui kesäkuun alussa jatkamaan keskustelua tekoälyn hallitusta haltuunotosta metsäalan organisaatioissa. Työterveyslaitoksen Liisa Puskala korosti, että aivotyön ergonomiaan on kiinnitettävä huomiota entistä enemmän. Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä toimii kannustajana kaikille, jotka haluavat edistää työhyvinvointia omissa organisaatioissaan. Väistämätön osa tulevaisuuden työhyvinvointia ovat tekoälyyn perustuvat työkalut. Ne voivat toimia voimavarana, mutta toisaalta kuormittavat, jos niiden käyttöönottoa ei suunnitella […]
Eläkkeelle jäämisellä on sekä etuja että haittoja
Heikki Pajuoja kirjoittaa Metsähyvinvointi-blogissa, kuinka eläkkeelle jäämiseen voi varautua hallitusti.
Kuusi somepersoonaa ja rakentavan vuoropuhelun taidot
Metsäammattilaisten työstä käydään jatkuvaa keskustelua sosiaalisessa mediassa. Voiko sen sävyyn ja monimuotoisuuteen vaikuttaa? Kun tunnistaa erilaiset keskustelun persoonat, on helpompi viestiä järki ja tunteet huomioiden. Oman arkisen työn esiintuominen on sen jälkeen helpompaa ja hyvä keskustelukulttuuri lisää työhyvinvointia. Artikkeli kokoaa vinkkejä metsäalasta kertomiseen, rakentavaan keskusteluun ja palautteen hallintaan sekä esittelee kuusi somepersoonaa, joiden tyylien ymmärtäminen […]
Ettei kukaan eksy – johtajuus tekoälyaikakauden metsässä
Metsänhoitoyhdistys Etelä-Savon johtaja Petri Pajunen kuvaa johtamisen merkitystä siirryttäessä tekoälyn aikakauteen.
- « Edellinen sivu
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 13
- Seuraava sivu »
