Huittisten kunnanvaltuuston saliin kerääntyi talvisen työpäivän illaksi noin 20 hengen joukko innokkaita oppijoita, joista suurin osa oli Loimulaisia, mutta myös muita akateemisia oli paikalla. Kati Järvinen (HRM Partners) piti porukan hereillä keskustelevalla tyylillä ja laittaen jokaisen miettimään. Kouluttautuminen aloitettiinkin miettimällä, mitä itse voi tehdä saadakseen mielekkään elämän. Yhteisöllisyys nousi monesti esille, ja sen todettiin olevan […]
Arkistot: 2019
Johtamisakatemiaan uusia polkuja Säätiön apurahoilla
Metsämiesten Säätiö päätti apurahojensa myönnöstä maaliskuussa. Metsäalan Johtamisakatemiassa järjestetään vuonna 2019 kolme Metsäalan Johtamisakatemian I-kurssia. Kyseisiä kursseja on järjestetty vuosina 2015-2018 kymmenen, ja niille on osallistunut yli 220 vaikuttajaa. Lisäksi järjestetään kaksi vaikuttajabrunssia. Uusina panostuksina on lisäksi ihmisten erilaisuuteen pureutuva II-kurssi sekä erillinen Johtaminen painetilanteissa -lisäkurssi. Kurssien sisällöstä ja käytännöstä kerrotaan suunnitelmien vahvistuttua lisää. Uuden […]
Työelämä 2020 tähtää työelämän laadun ja tuottavuuden yhteyden tiedostamiseen
Työelämä 2020 -hanke on valtakunnallinen työelämätoimijoista koostuva verkosto. Tavoitteena on, että työpaikoilla on kehittämistä tukeva kulttuuri, toiminta on vuorovaikutteista ja ennakoivaa ja johtaminen laadukasta. Metsähyvinvointi on ollut mukana toimialaohjelmana. Työelämä 2020 -hanke käynnistyi 2013. Se oli saanut alkunsa 2011 hallitusohjelmasta, johon oli kirjattu Suomen tarvitsevan kansallisen työelämän kehittämisstrategia. Hanke päättyy elokuussa 2019. Mutta kuten tuttua – työ vasta […]
”Muutos pitää tehdä turvallisemmaksi kuin paikallaan pysyminen”
”Muutos pitää tehdä turvallisemmaksi kuin paikallaan pysyminen”, avasi Lauri Ihalainen ajatuksiaan Työelämä 2020 -juhlaseminaarissa maaliskuussa Finlandia-talolla. Ihalainen toimi työministerinä hankkeen alkaessa 2013 ja näki sen alusta asti tärkeäksi. Seuraavan hallituksen työministeri Jari Lindström olikin saanut kuulla Ihalaiselta useampaan kertaan, että ”tähän hankkeeseen kannattaa satsata”. He olivatkin erityisen ylpeitä, että hanketta on saatu jatkettua hyvällä menestyksellä, […]
Johtamisakatemiaan osallistunut yli 220 metsäalan vaikuttajaa
Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Akatemian idea oli syntynyt Säätiön Metsähyvinvointi-ohjelman laajapohjaisessa ohjausryhmässä. Heti ensimmäisen kurssin palautteen perusteella nähtiin, että nostetut ihmisten johtamisen teemat ja metsäalan johtajien syventyminen niihin koettiin tärkeäksi alan ja ihmisten tulevaisuuden kannalta. Työtä haluttiin jatkaa akatemiakonseptin muodossa. Vuoden 2018 loppuun mennessä on järjestetty kaikkiaan 10 akatemian kurssia pääosin samalla ohjelmalla […]
