Moderni asiantuntijatyö kuormittaa aivoja tavalla, johon niitä ei ole alun perin “suunniteltu”. Jatkuvat keskeytykset, tietotulva, koukuttava multitasking ja korkeat osaamisvaatimukset tekevät työpäivistä pirstaleisia. Moni yrittää paikata kuormitusta vapaa-ajalla: liikkumalla enemmän, nukkumalla paremmin tai pitämällä vapaapäiviä. Nämä keinot ovat tärkeitä, mutta eivät yksin riitä. Yhä useampi tutkimus ja työelämän kokemus osoittaa saman: palautuminen on olennainen osa […]
Pidemmät työurat metsäkoneenkuljettajille – avainasemassa ergonomia, teknologia ja palautekäytännöt
Metsäkoneenkuljettajien työhyvinvointi vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja alan houkuttelevuuteen. Itä-Suomen yliopistossa tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että ergonomian, teknologian ja palautekäytäntöjen kehittäminen voi parantaa työhyvinvointia. Niiden avulla voidaan pidentää työuria, nostaa työn laatua ja vahvistaa koko puunkorjuuketjun kestävyyttä. Työn kuormitus ja vetovoima Metsäkoneenkuljettajan työ on teknisesti vaativaa ja itsenäistä. Konetyön itsenäinen luonne ja metsäympäristö ovat työn ehdottomia […]
Seitsemän toimintasuositusta metsäalan työpaikoille hyvinvoinnin tukemiseen
Metsäalan työpaikoilla työ koetaan merkitykselliseksi ja joustot vetovoimaisiksi. Kuormituksen hallinta, tiedonkulku ja palkitsemisjärjestelmät sekä tukitoimien vaikuttavuuden seuranta vaativat kehittämistä, kertoo Tapion tuore selvitys. Raportti esittelee seitsemän toimintasuositusta, joilla voidaan tukea hyvinvoinnin seurantaa ja kehittämistä. Hyvinvoinnista vastuuta ja valmennusta Tapio selvitti keväällä 2025 Metsämiesten Säätiön rahoituksella, millä keinoin metsäalan työpaikat tukevat työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista. Vastauksia kerättiin […]
Tekoäly muuttaa metsäalaa – millaiset pelisäännöt varmistavat työhyvinvoinnin?
Tekoälyn käyttöönotto on metsäalalla jo hyvässä vauhdissa. Tämä työelämän murros koskettaa kaikkia työntekijäryhmiä metsäkoneenkuljettajasta suuryritysten ylimpään johtoon. Innovaatioiden avulla voidaan optimoida metsänhoitoa, parantaa resurssitehokkuutta ja edistää kestävää kehitystä. Vaikka teknologian hyödyntäminen tuo uusia mahdollisuuksia, on tärkeää miettiä myös, miten varmistamme työhyvinvoinnin ja inhimillisen näkökulman muutoksen keskellä. Keskustelimme tekoälyn hallitun haltuunoton pelisäännöistä Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän marraskuun […]
Hyvä työnantaja arvostaa henkilöstöä ja ymmärtää moninaisuutta
E2 Tutkimuksen Ratkaisuja metsäalan osaajapulaan -raportti tarjoaa konkreettista tietoa alan työyhteisöjen ja toimintakulttuurin kehittämiseksi. Raportti perustuu Metsä ja me –tutkimushankkeeseen, jonka rahoittaja on Metsämiesten Säätiö. Tutkimuksessa on tarkasteltu laajan haastatteluaineiston perusteella metsäalan osaajapulaa ja keinoja sen ratkaisemiseksi. Metsäalan kannattaa panostaa naisiin, nuoriin ja maahanmuuttajiin Tulosten perusteella naisten, maahanmuuttajien ja nuorten potentiaali on tärkeää huomioida, kun […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Seuraava sivu »
