Aivoja ei voida pakottaa huippusuorituksiin. Esseessään ”Heureka-ilmiö” Isaac Asimov pohti jo 1971, minkä vuoksi inspiraatio ja ongelmanratkaisuun liittyvät oivallukset tulevat, kun vähiten odotamme niitä. Selitys, johon hän päätyi, on oikeastaan melko yksinkertainen: Ihmisajattelu sisältää sekä tiedostettuja, että tiedostamattomia prosesseja ja se, että molemmille annetaan tilaa on välttämätöntä parhaan suorituskyvyn saavuttamiseksi. Toisin sanoen: Kun keskitymme yhteen […]
Arkistot: lokakuu 2014
Ulkomaalaistaustainen työntekijä ja työkaveri
Kansainvälistyminen näkyy työpaikoilla monella tavalla. Suomalaiset laajentavat toimintaansa rajojen ulkopuolelle. Ulkomaiset yritykset rantautuvat Suomeen. Työvoimapulaa saatetaan helpottaa ulkomaisella työvoimalla. Yhä useammalla työpaikalla työskentelee ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Työn aloittaminen uudessa maassa voi olla kuitenkin haastavaa. Suomeen saapuvalla pyörii yleensä mielessä useita kysymyksiä, muun muassa uudessa työpaikassa toimimisesta, oikeuksista sekä velvollisuuksista tai siitä keneen olla yhteydessä eri tilanteissa. […]