Kun Pasi Salmi lähtee aamulla töihin, hänen toimistonsa on metsä. Ei kahvihuonetta eikä käytäväpalavereita – vain saha, eväät ja päivän työmaa kartalla puhelimessa. Pasi työskentelee metsurina Metsänhoitoyhdistys Etelä-Suomen (ent. MHY Uusimaa) palkkalistoilla. Metsurin töitä hän on tehnyt jo 42 vuoden ajan. Siinä ajassa ala, työvälineet ja ajattelutavat ovat muuttuneet, mutta yksi asia on pysynyt: ”Aamulla […]
Hyvän johtamisen merkitys työuran alkuvaiheessa
Työuran alkuvaihe on monella tavoin merkityksellinen ammatillisen itsetunnon rakentumisen osalta. Otan tässä tekstissäni näkökulman nuoren, ensimmäisessä työpaikassaan aloittavan metsätoimihenkilön uran alkuvaiheisiin. Kerron myös hieman omia kokemuksiani siitä, kun aloitin korjuuesimiehenä metsäteollisuuden yrityksessä. Työhyvinvoinnista puhutaan nykyisin paljon ja organisaatiot ovat onneksi alkaneet ymmärtää sen vaikutuksen organisaation tulokselliseen toimintaan. Hyvä johtaminen lisää työhyvinvointia ja johtamisen merkitys korostuu […]
Työyhteisön hyvät tyypit ovat metsäalan arjen sankareita
Kysyimme kahdelta Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvät tyypit” -stipendin saaneelta henkilöltä, mikä tekee heistä hyviä tyyppejä.
Mitä on taustalla, kun työkaveri tuntuu niin vaikealta ihmiseltä?
Metsäpäivät järjestettiin 31.10.-1.11.2019 Helsingissä. Yhden seminaarilavan teemana oli ”Ihminen”. Metsähyvinvoinnilla oli torstaina Ihminen-seminaarilavalla ohjelmassa kaksi alustusta hyvinvointiin liittyen. Puhujana oli PsL, työpsykologi, psykoterapeutti, Liisa Uusitalo-Arola. Toisesta puheenvuorosta lisää täällä: Palautuminen on elintärkeä vastavoima kiireelle ja stressille Toisen Metsähyvinvoinnin seminaarin teemana oli ”Vaikeita ihmisiä vai täyttymättömiä tarpeita – miksi työyhteisön hankaluuksia kannattaa tutkailla pintaa syvemmältä”. Tässä […]
Siivittäjät testasivat omaa tyyppiään
Järjestyksessään kolmas Siivittäjien Vierumäen valmennuspäivä järjestettiin torstaina 9.6.2016. Päivä oli ulkona kolea ja sateinen, mutta sisätiloissa osallistujien naamalla paistoi hymy ja oivallus. Valmennuksen teemana oli ”Työyhteisön hyvät tyypit”. Valmentajana toimi Tuija Tähtinen (Valmennuksen Vire). Me ihmiset olemme sekä ajatuksiltamme että toiminnaltamme yllättävän erilaisia. Myös motivaatiomme kumpuaa erilaisista lähteistä. Hyvät tyypit työyhteisössä – valmennuspäivässä testattiin oma […]
