erilaisuus

Johtamisakatemian ensimmäinen II-kurssi ihmisten erilaisuudesta

Syyskuussa 5.-6.9.2019 järjestettiin Majvikissa Kirkkonummella ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemian II-kurssi, teemanaan Erilaisten ihmisten johtaminen. Kurssille kutsuttiin mukaan 20 akatemian I-kurssille osallistunutta metsäalan vaikuttajaa. Palautteen perusteella Metsämiesten Säätiö päättää seuraavista järjestettävistä kursseista. Kurssin sisällöstä lisää täältä. Marraskuussa 2019 on lisäksi tarjolla kaikille akatemian I-kurssille osallistuneille avoin Johtaminen painetilanteissa -lisäkurssi. Kurssi on tällä hetkellä täynnä. Lisää kurssin sisällöstä… Lue lisää Johtamisakatemian ensimmäinen II-kurssi ihmisten erilaisuudesta

Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla

Metsäalan Johtamisakatemian kursseja on kesään 2019 mennessä järjestetty jo 12, ja niille on osallistunut noin 270 vaikuttajaa. Lokakuussa järjestetään 13. kurssi. Syksyllä 2019 akatemian kurssit saavat uudenlaista jatkoa akatemian II-kurssin sekä erityisen lisäkurssin muodossa. Kummallekin kurssille mahtuu 20 osallistujaa. Erilaisten ihmisten johtamiseen keskittyvä Johtamisakatemian II-kurssi kokoaa syyskuussa joukon metsäalan ylintä johtoa Majvikiin. Kurssilla vahvistetaan mm.… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla

Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta

Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssi kokoaa akatemiaan osallistuneet kaksi kertaa vuodessa ajankohtaisen teeman pariin keskustelemaan ja oppimaan. Tiistaina 28.5.2019 Finlandiatalolla Helsingissä oli pääpuhujan lisäksi esittelyssä Metsämiesten Säätiön muita teemaan liittyviä avauksia, mm. akatemian II- ja lisäkurssien julkistus. Yksi uusista avauksista on Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi, jollaista voi hakea Metsämiesten Säätiötä. Vuoden alusta alkaen niitä on myönnetty jo… Lue lisää Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta

Moninaisuudesta löytyy ihmisissä piilevä potentiaali

  Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtumassa dosentti Marko Kesti Lapin yliopistosta kertoi, että suomalaisessa työelämässä on käytössä noin puolet ihmisten potentiaalista. Siis mahdollisuudesta saada aikaan tulosta ja onnistumisia. Haluammeko me metsäalalla tarttua tähän mahdollisuuteen? Erilaisuuden hyödyntäminen on yksi tehokkaimmista keinoista ihmisissä piilevän potentiaalin käyttöönottoon. Monimutkaisessa maailmassa tarvitsemme toistemme moninaisia näkökulmia hahmottaaksemme todellisuutta ja löytääksemme toimivia ratkaisuja. Vuorovaikutus on… Lue lisää Moninaisuudesta löytyy ihmisissä piilevä potentiaali

Siivittäjät testasivat omaa tyyppiään

Järjestyksessään kolmas Siivittäjien Vierumäen valmennuspäivä järjestettiin torstaina 9.6.2016. Päivä oli ulkona kolea ja sateinen, mutta sisätiloissa osallistujien naamalla paistoi hymy ja oivallus. Valmennuksen teemana oli ”Työyhteisön hyvät tyypit”. Valmentajana toimi Tuija Tähtinen (Valmennuksen Vire). Me ihmiset olemme sekä ajatuksiltamme että toiminnaltamme yllättävän erilaisia. Myös motivaatiomme kumpuaa erilaisista lähteistä. Hyvät tyypit työyhteisössä – valmennuspäivässä testattiin oma… Lue lisää Siivittäjät testasivat omaa tyyppiään