Metsäkoneenkuljettajien työhyvinvointi vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja alan houkuttelevuuteen. Itä-Suomen yliopistossa tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että ergonomian, teknologian ja palautekäytäntöjen kehittäminen voi parantaa työhyvinvointia. Niiden avulla voidaan pidentää työuria, nostaa työn laatua ja vahvistaa koko puunkorjuuketjun kestävyyttä. Työn kuormitus ja vetovoima Metsäkoneenkuljettajan työ on teknisesti vaativaa ja itsenäistä. Konetyön itsenäinen luonne ja metsäympäristö ovat työn ehdottomia […]
Seitsemän toimintasuositusta metsäalan työpaikoille hyvinvoinnin tukemiseen
Metsäalan työpaikoilla työ koetaan merkitykselliseksi ja joustot vetovoimaisiksi. Kuormituksen hallinta, tiedonkulku ja palkitsemisjärjestelmät sekä tukitoimien vaikuttavuuden seuranta vaativat kehittämistä, kertoo Tapion tuore selvitys. Raportti esittelee seitsemän toimintasuositusta, joilla voidaan tukea hyvinvoinnin seurantaa ja kehittämistä. Hyvinvoinnista vastuuta ja valmennusta Tapio selvitti keväällä 2025 Metsämiesten Säätiön rahoituksella, millä keinoin metsäalan työpaikat tukevat työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista. Vastauksia kerättiin […]
Ulkomaalaisilla työntekijöillä on Suomessa samat oikeudet ja velvollisuudet kuin suomalaisilla työntekijöillä
Metsäalalla on metsuripula ja ulkomaalainen työvoima on auttanut paikkaamaan tilannetta. Aluehallintovirasto on kuitenkin havainnut vakavia puutteita ulkomaalaisten työntekijöiden työehdoissa ja työturvallisuudessa. Työtehoseura ja Työturvallisuuskeskus ovat julkaisseet oppaita ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Niiden tarkoituksena on varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät ja heidän työnantajansa tuntevat oikeutensa ja velvollisuutensa. Oppaiden avulla voidaan edistää työturvallisuutta ja työhyvinvointia. Opas työntekijöille Ulkomaalaisten työntekijöiden […]
Työpaikkaväkivallan uhkaan on syytä varautua toimintamallin avulla
Työpaikan turvallisuus ei ole itsestäänselvyys, vaan se vaatii suunnitelmallisuutta, koulutusta ja jatkuvaa seurantaa. Uhka- ja vaaratilanteet voivat syntyä yllättäen, joten jokaisella työpaikalla tulee olla selkeät toimintamallit niiden varalle. Työpaikkaväkivallalla tarkoitetaan tilanteita, joissa työntekijöitä uhataan tai pahoinpidellään työhön liittyvissä oloissa ja jotka suoraan tai epäsuorasti vaarantavat työntekijöiden turvallisuuden, terveyden tai hyvinvoinnin. Jo väkivallan uhan mahdollisuus voi […]
Inhimillisyyden mahdollisuudet teknologisessa murroksessa
Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ja ihmisten perustarpeet työelämässä? Lue Työtehoseuran toimitusjohtaja Teemu Hassisen blogikirjoitus.
