Puunhankinnan työnjako 2020 -hankkeessa* järjestettiin syksyllä 2020 työpajoja, joihin osallistui edustajia metsäalan oppilaitoksista, ammatti- ja yrittäjäjärjestöistä sekä pienistä ja suurista metsäalan yrityksistä. Työpajojen päätavoitteena oli tarkastella, mitä Työnjako suomalaisessa puuhuollossa 2020 -raportin tulokset tarkoittavat metsäalan koulutuksen kannalta. Eräänä tehtävänä työpajoissa oli keskustella, mitkä tulevat olemaan suurimpia muutostekijöitä metsäalan työntekijöiden toimintaympäristössä ja työtehtävissä seuraavien 15 vuoden […]
Miltä kuulostaisi kokonaan palaveriton päivä?
Onko kokouskaaos väistämätön paha, ratkaisematon ongelma? Kun korona vei etätöihin ja matkustamiseen mennyt aika jäi pois, tuli monilla hetkellisesti väljyyttä kalenteriin. Mutta Parkinsonin lain mukaan – tyhjä tila täyttyy aina. On sitten kyse tyhjistä väleistä kalenterissa tai varmuuden vuoksi ylipitkiksi varatuista kokouksista. Seuraavat ideat ovat ”ihan oikeasta elämästä”. Jos jokin kuulostaa kiinnostavalta tai täysin hullulta, […]
Tunteiden johtaminen yrityksen kilpailuetuna
Camilla Tuominen on tunnettu puhuja ja tietokirjailija. Akatemian jatkotilaisuudessa 5.2.2021 hän puhui siitä, mikä on tunteiden funktio ja antoi työkaluja joilla lähteä johtamaan tunteita. ”Tunteita ei voi hallita, mutta jokainen voi aktiivisesti viedä tunteita johonkin suuntaan.” Camillan mukaan Daniel Kahneman vertaa tunteiden ymmärtämistä kieliin. Emme voi laittaa aivomme sellaiseen asentoon, ettemme ymmärtäisi omaa kieltään. Kun […]
Tunteiden johtaminen teemana Johtamisakatemian tilaisuudessa
Metsäalan Johtamisakatemian jatkotilaisuus järjestettiin pe 5.2.2021 webinaarina. Tilaisuudessa puheenvuorot pitivät kurssien 13 ja 14 Kympit ja teemapuhujana oli Camilla Tuominen, aiheenaan ”Tunteiden johtaminen kilpailuetuna”. Kurssin 14 Kympiksi valittu Ponssen maajohtaja Jani Liukkonen kertoi aluksi kokemuksiaan kurssista. Kurssi 14 pidettiin alkusyksyllä 2020. Kurssin 13 Kympiksi valitun Veikko Iittaisen puheenvuoro käsitteli mittaristoa johtamisen työvälineenä. Hän toimi kurssille […]
Mittariston käyttö Suomen metsäkeskuksessa
Katso videolta, miten mittaristoja voidaan käyttää johtamisen ja työnteon kehittämisen välineenä. Suomen metsäkeskus on kehittänyt mittareita vuodesta 2015 lähtien. Tätä ennen mitattiin pääosin vain asiakastapaamisten määrää, mutta sen jälkeen mittareita on monipuolistettu ja seurataan työn vaikuttavuutta useiden eri mittareiden kautta, ja mittaristoa myös kehitetään palautteen perusteella. Kokemusten mukaan mittareiden käyttöönotto on esimerkiksi selkiyttänyt työtekijöille sitä, […]
- « Edellinen sivu
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 50
- Seuraava sivu »
