Metsähyvinvointi

Työn iloa, metsäala!

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Blogit
  • Aineistopankki
  • Tietoa hankkeesta
  • JOhtamisakatemia
    • Yleistä
    • Johtamisakatemian kurssikalenteri 2026
    • I-kurssi
      • Aiemmin toteutetut kurssit
        • Kurssien Kympit
    • II-Kurssi
    • III-kurssi
    • Vaikuttajabrunssi
      • Aiemmat Vaikuttajabrunssit
    • Toteuttajan yhteystiedot
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Arkistot: yhteistyö

Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille

21.11.2025 : Tarja Ollas

Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kannustaa metsäalaa ottamaan työhyvinvoinnin keskeiseksi osaksi tekoälyn käytön periaatteita. Tekoälyä käytetään metsäalalla jo aktiivisesti muun muassa metsätiedon analysoinnissa ja toimistotyössä. Käyttökohteiden laajeneminen tulee muuttamaan työkulttuuria ja työtehtävien sisältöjä. Sen vuoksi Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä on käynyt keskustelua siitä, millaiset pelisäännöt tarvitaan, jotta työhyvinvointi huomioidaan mahdollisimman hyvin. Lisäksi se on kuullut Työterveyslaitoksen kouluttajan tutkimustietoa […]

Kategoriassa: Aineistot, Ajankohtaista Avainsanoilla: Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä, Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän suositukset, Tekoälyn hallittu haltuunotto, yhteistyö

Hyvä johtajuus korostuu jo ruohonjuuritasolla

2.3.2017 : Metsämies

Metsäalan yliopisto-opiskelijana oman alan työ- ja yrittäjyyskokemusta voi olla haastavaa hankkia opiskeluiden ohella. Kesätyöt mielletään usein ainoaksi kanavaksi hankkia tietotaitoa oikeasta työelämästä. Yliopistolla kun asioita sivutaan usein hyvin teoreettisesti, ja käytännön näkökulmat saattavat jäädä uupumaan. Uniforst, metsätieteiden opiskelijoiden osuuskunta, on tarttunut tähän ongelmakohtaan. Rekrytoimme yliopisto-opiskelijoita metsäalan työtehtäviin aina erikoisasiantuntijoista metsureihin. Lisäksi koulutamme jäseniämme, eli alan […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: johtajuus, kokemus, motivointi, opiskelijat, työelämätaidot, yhteistyö

Metsäpäivillä tavattiin

13.11.2015 : Metsämies

Avajaisten arvokkaat puheenvuoron pitäjät totesivat, että tarvitsemme avoimuutta, Linux–ajattelua, co-creationia ja millä kaikilla sanoilla kuvattiinkaan sitä, että selviämme kyvyllämme olla yhdessä enemmän kuin osiemme summa. Tätä teemaa jatkoimme otsikolla ”Pinnan alla syntyy uutta” lähes täyden salin kanssa. Metsäyhdistyksen Sirpa Kärkkäisen ja Metsähallituksen Kii Korhosen ennakkoluulottomasti ideoimassa seminaarissa saatiin ajatussyötteitä arkimetsien hyödyntämisestä, luontokokemusten psykologisesta taustasta, sienistä […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: kehittäminen, metsähyvinvointi, metsäpäivät, muutos, tulevaisuus, yhteistyö

Monimutkainen maailma edellyttää uusia tapoja hyödyntää asiantuntemusta

25.8.2015 : Metsämies

Jokainen meistä hyötyy yhdessä ajattelemisen taidoista.  Jatkuvan muutoksen keskellä ratkaisujen löytäminen edellyttää mielikuvitusta – kykyä nostaa esiin monia ratkaisuja – itsestä ja muista.  Yhdessä hahmotamme todellisuuden moniulotteisemmin ja saamme aikaan oikeamman kuvan ratkaistavasta asiasta ja ratkaisuvaihtoehdoista. Olemme kokeilleet erilaisia yhdessä ajattelemisen välineitä myös Metsähyvinvoinnin Siivittäjien kokoontumisissa.  Siivittäjäthän ovat metsäalalla työtä tekeviä henkilöitä, jotka ovat aktiivisesti […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: esimies, Hyvinvoinnin kehittäminen, kannustus, kehittäminen, metsähyvinvointi, muutos, organisaatio, osaaminen, tulevaisuus, yhteistyö

Ristiriidoista ratkaisuihin

24.3.2015 : Metsämies

Tunnetko jo TTK:n hyvän työelämän edistämiseen suunnatun Sykettä työhön -palvelun. Maaliskuun teema on ”Ristiriidoista ratkaisuihin”. Työpaikkakiusaamisesta, häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta puhutaan, mutta termit peittävät alleen sen mistä oikeastaan pitäisi puhua. Usein syyt ongelmaan löytyvät ristiriidan alkuvaiheesta. Sivustolla olevassa videossa TTK:n asiantuntija Tarja Räty haastaa meidät kaikki miettimään, miten ja milloin työpaikalla tartutaan ristiriitatilanteisiin ja miten […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: esimies, henkilöstö, Johtamisen kehittäminen, kiusaaminen, ristiriidat, yhteistyö

  • 1
  • 2
  • 3
  • Seuraava sivu »

Viimeisimmät artikkelit

  • Hyvät tyypit metsäalalla: Pasi Salmi – metsuri, joka opastaa ja oppii 12.2.2026
  • Työhyvinvointi ja motivaatio parantavat yrityksen henkilöstötuottavuutta ja käyttökatetta 26.1.2026
  • Palautuminen työpäivän aikana parantaa tehokkuutta 19.1.2026
  • Hyvät tyypit metsäalalla: Operaatioasiantuntija Katja Tarvainen – Metsäalan moniosaaja ja työyhteisön tsemppari 8.1.2026
  • Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille 21.11.2025
  • Työturvallisuus metsässä – karhun kohtaamisen riskit hallintaan 18.11.2025
  • Lounaspaikkana metsä 27.10.2025

TILAA UUTISKIRJE

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Yhteystiedot
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Copyright© 2014–2026 Metsäteho Oy