johtaminen

Työhyvinvointi osana korjuuliiketoimintaa

Puuhuollon liiketoimintamallit pelkistyvät edelleen ja toiminnan laatukriteerit kiristyvät. Muutoksen hallintaan, hyvinvoivan työyhteisön ylläpitämiseen tarvitaan ennakoivia, liiketoimintalähtöisiä toimenpiteitä. Keskeinen kysymys on koulutuksen ja työelämän saumaton yhteistyö.

Hanke alkoi 2012 ja päättyi 2014.

Yhteyshenkilö

Arto Kariniemi
puh. 040 530 7158
arto.kariniemi[at]metsateho.fi
Metsäteho Oy

Aloita jostain

Hahmottelin junassa muistiinpanoja tätä blogia varten, kun vastapäiselle penkille istuutui julkisuudesta tuttu kirjailija. Hän alkoi lukea kirjaa. Ehkä hän etsi aineksia omiin tarinoihinsa, joita olen mielelläni lukenut. Juolahti mieleeni, että tavallaan johtaminen muistuttaa kirjoittamista. Kaikki osaavat pukea ajatuksensa sanoiksi. Toiset ovat siinä luonnostaan taitavampia kuin toiset, mutta kaikki voivat oppia lisää. Perusasioiden, kuten kieliopin lisäksi… Lue lisää Aloita jostain

Mikko Kauppinen

Metsäalan Johtamisakatemian kurssin 2 aamiaistilaisuus

Metsäalan Johtamisakatemian kurssin 2 aamiaistilaisuus järjestettiin tiistaina 22.9.2015 Helsingissä. Tilaisuuteen osallistui sekä lokakuussa järjestettävän akatemian kurssin 2 että keväällä järjestetyn kurssin 1 osallistujia. Ohjelmajohtaja Arto Kariniemi kertoi Johtamisakatemian synnystä, tavoitteista ja tulevaisuudesta sekä metsäalan haasteista muuttuvassa maailmassa. Johtamisakatemian kurssin 1 Kymppi, Metsälehden päätoimittaja Eliisa Kallioniemi kertoi terveisensä ensimmäiseltä akatemian kurssilta. Työterveyslaitoksen kehittämispäällikkö Marja Viluksela alusti akatemiaan aiheella… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemian kurssin 2 aamiaistilaisuus