Osallistuin Metsäalan Johtamisakatemian 24. vuosikurssille. Päivistä sai ammennettua kasan tärkeitä oppeja, joita hyödyntää kansainvälisissä työtehtävissä. Minulle jäi erityisesti mieleen se, kuinka tärkeää yhteyden rakentaminen on, ja kuinka paljon jokainen voi tehdä sen eteen. Työskentelen kansainvälisten metsäasioiden asiantuntijana MTK:ssa, ja minulle kansainväliset verkostot ja niiden johtaminen ovat työni suola. Tätä varten sain paljon hyviä oppeja Metsäalan […]
Hyvä työnantaja arvostaa henkilöstöä ja ymmärtää moninaisuutta
E2 Tutkimuksen Ratkaisuja metsäalan osaajapulaan -raportti tarjoaa konkreettista tietoa alan työyhteisöjen ja toimintakulttuurin kehittämiseksi. Raportti perustuu Metsä ja me –tutkimushankkeeseen, jonka rahoittaja on Metsämiesten Säätiö. Tutkimuksessa on tarkasteltu laajan haastatteluaineiston perusteella metsäalan osaajapulaa ja keinoja sen ratkaisemiseksi. Metsäalan kannattaa panostaa naisiin, nuoriin ja maahanmuuttajiin Tulosten perusteella naisten, maahanmuuttajien ja nuorten potentiaali on tärkeää huomioida, kun […]
Mielenterveysongelmat suurin syy suomalaisten pitkille sairauspoissaoloille
Sairauspäivärahaa mielenterveyssyistä saaneiden määrä kasvoi vuonna 2023 ennätyslukemiin: yli sataantuhanteen henkilöön. Kasvu johtuu erityisesti ahdistuneisuushäiriöistä. Mielenterveyttä kannattaakin hoitaa jo ennaltaehkäisevästi. Sairauspäivärahan saaminen mielenterveyden häiriöiden perusteella on lisääntynyt viime vuosina erityisesti 16–34- ja 35–49-vuotiailla. Kasvu on ollut suhteellisesti jyrkintä nuorimman ikäryhmän naisilla. Vuonna 2023 pelkästään 16–34-vuotiaiden ikäluokassa menetettiin noin 7400 henkilötyövuotta, kun 39 000 nuorta kärsi […]
Laadukas johtaminen on aina muodissa
Metsäalan Johtamisakatemian kurssille numero 23 osallistumisen jälkeen aloin pohtia sitä, mitkä ovat niitä tekijöitä, jotka toimivat meidän sisäisen motivaatiomme polttoaineena. Kurssilla saimme loistavia alustuksia aiheeseen ja uusia näkökulmia yksilöiden ja ryhmien motivaatiotekijöihin. Lisäksi sparraukseen kuului johtajan merkityksen ymmärtäminen motivaation säilyttäjänä tai kasvattajana. Kurssilla tunnistin aiempaa selvemmin, kuinka laadukas johtaminen toimii arjen jaksamista tukevana polttoaineena. […]
Huippuosaajia taloon – Tapio palkkaa eläköityviä asiantuntijoita
Lähes kaikki Tapiosta eläköityvät asiantuntijat jatkavat työnantajan palveluksessa senior advisoreina eläköitymisensä jälkeen.
