Metsätaloudessa on käynnissä raju murros, joka muuttaa voimakkaasti toimintamalleja. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Sen varmistaminen, että tämän muutoksen keskellä alan uudistumiskyvyn edellytys, motivoitunut ihminen, voi hyvin, jaksaa ja osaa kehityksen vaatimalla tavalla on Metsähyvinvointi-ohjelman ydintavoite. Tätä tavoitetta kohden alan organisaatiot ja ihmiset työskentelevät laajassa yhteisymmärryksessä. Ohjelmassa syntyneet oivallukset ja tulokset […]
Muista nämä hankkeen suunnittelussa
Ohjelmassa toimineet hankkeet ovat keränneet sinua varten omiin kokemuksiin pohjautuvaa vinkkilistaa. Neuvoja hyödyntämällä onnistut oman hyvinvointihankkeesi toteutuksessa työpaikallasi. Saa siis käyttää! 1. Projektiaikataulu – hyvin suunniteltu on puoliksi tehty Suunnittele riittävän väljä aikataulu: tiukka aikataulu saattaa aiheuttaa koko hankkeen venymistä ja vanumista Muista realistisuus: hankkeen tekemisessä voidaan päästä vauhtiin huhtikuun sijaan vasta syyskuussa Huomio suunnittelussa: hanke etenee […]
Energinen ja vireä arki
Kirjoitus liittyy hankkeisiin Hyvän elämän savotalla (Tampereen ammattikorkeakoulu), Hyvinvointipalvelujen vaikuttavuus (Stora Enso, 4event) ja Oikeita toimenpiteitä oikeaan aikaan (UPM Silvesta, Pohjola Terveys, TTL). Elämänpituinen hyvinvointimatka Työpaikoilla pohditaan mitä tehdä hyvinvoinnin kehittämiseksi ja ylläpitämiseksi. Yksittäiset tyky -päivät pari kertaa vuodessa saattavat tuntua houkuttelevalta ratkaisulta. Tosiasia kuitenkin on, että vain pitkäjänteisellä ja jatkuvalla toiminnalla voidaan lisätä työssä jaksamista ja saada […]
SUJUV…oittamis…UUTTA arkipäivään
Kirjoitus liittyy hankkeeseen Suomen metsäkeskus muutoksessa (Suomen metsäkeskus, TTL) Häiriöt ja ongelmat ovat työn kehittämisen ponnahduslauta, ne antavat vinkkejä siitä mitä seuraavaksi kannattaa muuttaa ja parantaa Työn kehittäminen kannattaa, sillä häiriöt heikentävät työhyvinvointia ja tuottavuutta: Häiriöistä aiheutuu lisätyötä ja ylimääräistä kuormittumista Sujumaton työ on tehotonta työtä (työn tuottavuus heikkenee ja laatu kärsii) Työn ongelmat aiheuttavat helposti syyttelyä ja […]
Edistystä Metsähyvinvoinnissa
Kokoonnuimme syyskuussa 2014 työpajaan, jossa monen muun asian lisäksi kokosimme niitä konkreettisia asioita ja oivalluksia, jotka ovat vieneet Metsähyvinvointia eteenpäin. Monen toteamus oli, että työhyvinvointi onkin paljon monimutkaisempi asia kuin ensin ajatteli. Selvää oli kuitenkin se, että panostukset ihmisten hyvään työhön ja oloon tuovat myös euroja viivan alle. Kun konstit loppuvat jäävät keinot jäljelle […]